Dennis Fiedler
Beratung betriebliche Versorgungswerke
Ansprechpartner
Michael Haase
Beratung betriebliche Versorgungswerke
Jana Hecke
Verwaltung betriebliche Versorgungswerke
Transparenz bei betrieblichen Versorgungswerken.
Die betriebliche Vorsorge ist auf den ersten Blick kompliziert und wenig bis gar nicht attraktiv – unabhängig davon, ob es sich um Alterssicherung, Gesundheitsvorsorge, Unfall- oder Einkommensschutz handelt.
Unsere Ziel ist es, die komplexen Inhalte interessant, erlebbar und fühlbar zu vermitteln, Vorbehalte abzubauen und die betriebliche Vorsorge als echten Benefit zu etablieren. Dabei erzielen wir hohe Teilnahmequoten. Gleichzeitig muss sichergestellt werden, dass der Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduziert wird.
Seit mehr als 25 Jahren betreuen wir Firmen mit bis zu 1.500 Beschäftigten. Unsere Expertise bedeutet für Sie „Mehr Zeit“, „Mehr Sicherheit“, „Weniger Kosten“ und „Höhere Mitarbeiterzufriedenheit“.
Wir machen das!
- Transparente Informationen für alle Beschäftigten
- Einsparung wertvoller Ressourcen durch effektive Kommunikation
- Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Dokumentation der Beratung
- Digitale Archivierung
- Ortsunabhängige Beratung
Was bringt das?
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Starke Argumente für jedes Recruiting-Gespräch
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität
- Sichtbare Übernahme sozialer Verantwortung
- Senkung der Personalkosten (Fluktuation, Ausfallzeiten)
- Gut kalkulierbar
- Absetzbarkeit der Beiträge
Die Herausforderungen am Arbeitsmarkt
Die Demographie macht Druck! Der Demographische Wandel hat eine große Bedeutung für die Wirtschaft sowie einen entscheidenden Einfluss auf die Unternehmenserfolge. Personalverantwortliche sehen für ihre Belegschaft vor allem zwei Demografie bedingte Risikokomplexe.
Fach- und Führungskräftemangel
Altersstruktur
Die Unternehmen sind gefordert - doch die wenigsten sind aktiv.
Maßnahmenentwicklung und Umsetzung
Informationssammlung
Analyse und Prognose/Identifizierung von Risiken
Betriebliche Gesundheits-Vorsorge
Betriebliche Gesundheits-Vorsorge
Schaffen Sie einen sofortigen/exklusiven Zugang zu wertvollen medizinischen Leistungen. Ohne dass eine Gesundheitsprüfung notwendig ist, oder dass Leistungen aufgrund von Vorerkrankungen ausgeschlossen werden.
Betriebliche Ruhestands-Sicherung
Betriebliche Ruhestands-Sicherung
Die Leistung aus der gesetzlichen Rentenversicherung wird in Zukunft nur eine Grundabsicherung darstellen. Deshalb ist es umso wichtigerer zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen. Der Vorteil, die Beiträge werden staatlich gefördert und auf Arbeitgeberleistungen fallen keine Lohnnebenkosten an.
Betrieblicher Unfallschutz
Betrieblicher Unfallschutz
Mit einer Gruppen-Unfallversicherung schützen Sie Ihre Mitarbeitenden vor den wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls. Und das zu besonders attraktiven Konditionen.
Betrieblicher Einkommens-Schutz
Betrieblicher Einkommens-Schutz
Schützen Sie die wertvolle Arbeitskraft Ihrer Beschäftigten. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente reicht bei weitem nicht aus, um den Lebensstandard zu halten. Durch Gruppenkonditionen profitieren alle von vereinfachten Gesundheitsprüfungen und attraktiven Konditionen.